1、每年的事假天数不得超过6个工作日,否则视为旷工.
2、因为他习惯性旷工,老板解雇了他.
3、对于旷工的雇员,雇主可处以每天50.00新币的旷工罚款.
4、他经常旷工你能想得出有什么理由进行解释吗?
5、(十五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归;(十六)违反纪律的其他行为。
6、这个方文山,目无组织纪律,又旷工了。
7、无业人员毛恒凤,原是上海制皂厂工人,因连续旷工被厂方除名。
8、刘某为九江莱克斯顿服装专卖店员工,因无故旷工被主管除名。
9、(四)旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的;(五)不履行法官义务,经教育仍不改正的。
10、八年不上班,是病假,早应吃劳保;是事假,早应停薪留职或被辞退;无故旷工,不用八年,就是八个月也早应被辞退。
